Codice Etico
I principi etici che guidano ogni aspetto dell'attività di Z.C. S.r.l. nei rapporti con collaboratori, clienti, fornitori e la comunità.
Una cultura di impresa fondata sull'etica
Il Codice Etico rappresenta la “Carta dei diritti e dei doveri fondamentali” attraverso cui Z.C. S.r.l. promuove un elevato livello di professionalità e vieta comportamenti contrari sia alle disposizioni normative che ai valori aziendali.
Il Codice è diretto a tutti coloro che con Z.C. S.r.l. instaurino rapporti o relazioni, dirette o indirette, in maniera stabile o temporanea. La violazione dei principi contenuti lede il rapporto fiduciario instaurato con la Società.
L'azienda si impegna a distribuire a tutti i dipendenti e collaboratori copia del presente Codice e a diffonderne contenuti e obiettivi.
Destinatari del Codice
Personale dipendente (dirigenza e personale operativo)
Collaboratori esterni
Fornitori di beni e servizi (inclusi consulenti e liberi professionisti)
Stakeholder in generale
Documento approvato dall'Amministratore Delegato — Rev. 01 del 17/07/2019
I valori che guidano la nostra condotta
Imparzialità
Nelle decisioni che influiscono sulle relazioni con clienti, personale e fornitori, Z.C. S.r.l. offre pari opportunità senza discriminazioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, età o condizioni fisiche e sociali.
Onestà
Il personale è tenuto a rispettare con diligenza le leggi vigenti, il Codice Etico e i regolamenti interni. In nessun caso il perseguimento dell'interesse aziendale può giustificare una condotta non onesta.
Conflitti di interesse
Devono evitarsi situazioni in cui i soggetti coinvolti siano, o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse. Ogni potenziale conflitto deve essere comunicato tempestivamente al responsabile.
Riservatezza
Z.C. S.r.l. assicura la riservatezza delle informazioni in proprio possesso e garantisce che i dati di dipendenti e collaboratori siano trattati in conformità al Reg. UE 679/2016 (GDPR).
Valore delle risorse umane
Il personale è fattore imprescindibile per il successo. L'azienda tutela e valorizza la persona attraverso attività di formazione e aggiornamento, garantendo trattamento equo basato su criteri di merito e competenza.
Qualità dei servizi
Z.C. S.r.l. orienta la propria attività alla soddisfazione e tutela dei clienti, dando ascolto alle richieste che possono favorire un miglioramento della qualità dei servizi.
Concorrenza leale
Z.C. S.r.l. intende tutelare il valore della concorrenza leale, astenendosi da comportamenti collusivi, predatori e di abuso di posizione dominante.
Gestione delle informazioni
Le informazioni relative all'attività aziendale sono strettamente riservate. Nessuna informazione può essere divulgata, usata o comunicata a fini diversi senza specifica autorizzazione.
Segnala una violazione
I dipendenti sono tenuti a segnalare al Responsabile Prevenzione Corruzione ogni violazione del Codice Etico di cui vengono a conoscenza. Le segnalazioni in buona fede sono tutelate; quelle infondate e in malafede saranno sanzionate disciplinarmente.
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Alessandro Orlandini
Approvazione documento
Mauro Iaboni — Amministratore Delegato
Rev. 01 — 17/07/2019